Herstel dat werkt voor mens en organisatie
Duurzaam herstel. Zonder wachttijd.
Ik help organisaties om medewerkers met stress of burn-out snel en effectief te laten herstellen. Met korte lijnen, heldere communicatie en begeleiding die meteen beweging brengt. Zodat er rust, overzicht en duurzame inzetbaarheid terugkeert op de werkvloer.
- Intake binnen één week
- Eén vaste regiehouder
- Trajecten in de natuur
Herstel dat werkt voor mens en organisatie
Duurzaam herstel. Zonder wachttijd.
Ik help organisaties om medewerkers met stress of burn-out snel en effectief te laten herstellen. Met korte lijnen, heldere communicatie en begeleiding die meteen beweging brengt. Zodat er rust, overzicht en duurzame inzetbaarheid terugkeert op de werkvloer.
- Intake binnen één week
- Eén vaste regiehouder
- Trajecten in de natuur
De uitdaging voor werkgevers
Een medewerker laat signalen van stress zien. De energie loopt terug, het werk stapelt zich op en de druk op het team groeit. Je wilt helpen, maar je weet niet waar te beginnen. En zodra iemand uitvalt, wil je niet maanden wachten voor er iets gebeurt.
Dat is het moment waarop ik instap. Niet als standaard coach, maar als ervaren hulpverlener met jarenlange expertise in gedragsverandering. Ik help medewerkers begrijpen wat er onder de stress ligt, zodat zij stap voor stap weer regie krijgen over denken, voelen en doen.
Ik werk vanaf het eerste moment dat spanning zichtbaar wordt. Direct, doelgericht en met aandacht voor hoofd, lijf en hart.
Ik werk samen met:
- de medewerker, die weer grip en vertrouwen wil voelen
- de organisatie (leidinggevende of HR), die behoefte heeft aan overzicht en voortgang
- de bedrijfsarts of arbodienst, die betrokken wil blijven bij het proces
Samen vormen we één team dat werkt aan duurzaam herstel.
Mijn werkwijze – snel, persoonlijk en effectief
Herstel vraagt om maatwerk. Daarom combineer ik de deskundigheid van een hulpverlener met de praktische aanpak van een coach. Ik werk ervaringsgericht, in de natuur, waar rust en inzicht vanzelf ontstaan.
Wat mijn werkwijze kenmerkt
-
Snel starten
Binnen één week na aanmelding plan ik de intake en maken we een helder plan van aanpak. -
Samenwerken
Ik houd contact met organisatie en arbodienst, zodat iedereen weet waar we staan. -
Doen wat werkt
Lichaamsgericht en systemisch, afgestemd op wat iemand nú nodig heeft. -
Duurzaam resultaat
Herstel dat voelbaar blijft, ook maanden later.
Mijn werkwijze – snel, persoonlijk en effectief
Wat mijn werkwijze kenmerkt
-
Snel starten
Binnen één week na aanmelding plan ik de intake en maken we een helder plan van aanpak. -
Samenwerken
Ik houd contact met organisatie en arbodienst, zodat iedereen weet waar we staan. -
Doen wat werkt
Lichaamsgericht en systemisch, afgestemd op wat iemand nú nodig heeft. -
Duurzaam resultaat
Herstel dat voelbaar blijft, ook maanden later.
Voor wie
Ik werk met organisaties die willen investeren in herstel dat blijft. Herstel dat verder gaat dan ‘weer aan het werk’, en begint bij aandacht voor de mens achter het verzuim.
Preventie
Voor medewerkers die spanning ervaren maar nog niet zijn uitgevallen. We onderzoeken oorzaken, herkennen stresssignalen vroeg en bouwen aan veerkracht.
Resultaat:
- minder uitval
- meer energie en bewustzijn
- zichtbaar goed werkgeverschap
Herstel
Voor medewerkers die zijn uitgevallen door stress of burn-out. We werken aan rust, inzicht en het hervinden van vertrouwen en energie.
Resultaat:
- sneller herstel
- duurzame re-integratie
- minder terugval
- rust en overzicht voor leidinggevenden en HR
Hoe ik werk – van overleg tot traject
Herstel begint met goed luisteren. Daarom start ik niet met een standaardvoorstel, maar met een persoonlijke intake.
Zo werkt het
-
1. Vrijblijvend overleg
We bespreken de situatie en wat er nodig lijkt. -
2. Intake met de medewerker
Binnen één week plan ik een intake in de natuur. -
3. Plan van aanpak
Na de intake ontvang je een helder voorstel met doelen, werkwijze en verwachte duur. -
4. Samen aan de slag
Ik blijf in contact met medewerker en organisatie. Korte lijnen, duidelijke updates en focus op duurzaam herstel.
Ik blijf in contact met medewerker en organisatie. Korte lijnen, duidelijke updates en focus op duurzaam herstel.
Hoe ik werk – van overleg tot traject
Herstel begint met goed luisteren. Daarom start ik niet met een standaardvoorstel, maar met een persoonlijke intake.
Zo werkt het
-
1. Vrijblijvend overleg
We bespreken de situatie en wat er nodig lijkt. -
2. Intake met de medewerker
Binnen één week plan ik een intake in de natuur. -
3. Plan van aanpak
Na de intake ontvang je een helder voorstel met doelen, werkwijze en verwachte duur. -
4. Samen aan de slag
Ik blijf in contact met medewerker en organisatie. Korte lijnen, duidelijke updates en focus op duurzaam herstel.
Ik blijf in contact met medewerker en organisatie. Korte lijnen, duidelijke updates en focus op duurzaam herstel.
Waarom organisaties met mij werken
Werkgevers noemen mij vaak de spin in het web. Ik verbind, bewaak de regie en zorg dat herstelprocessen soepel verlopen.
Wat organisaties waarderen
-
Snelheid
intake binnen één week -
Deskundigheid
jarenlange ervaring als hulpverlener en gedragsveranderingsexpert -
Verbinding
iedereen weet wat er speelt -
Betrouwbaarheid
heldere communicatie en vaste afspraken -
Duurzaam resultaat
medewerkers keren sterker en bewuster terug
Klaar om samen te starten?
Wanneer een medewerker vastloopt, wil je dat er echt iets verandert. Niet later, maar nu.
Ik help medewerkers duurzaam herstellen, met korte lijnen en een aanpak die beweging brengt vanaf het eerste moment. Samen creëren we rust, overzicht en duurzame inzetbaarheid.
Binnen één week starten is mogelijk.
Heldere samenwerking. Duurzaam resultaat.
Neem dan hieronder contact me op voor een vrijblijvend gesprek of het bespreken van een casus: